搜索要点提示：
一、制定主体不适格
二、程序不合法
三、内容不合法
四、内容不合理
五、规章制度与劳动合同、集体合同冲突
六、单位没有注意保留制作民主程序过程的书面文件
七、制度照抄法律法规，导致适用僵化或没法及时调整
八、照抄他人制度，缺乏适用性
......
要点提示：
一、制定主体不适格
二、程序不合法
三、内容不合法
四、内容不合理
五、规章制度与劳动合同、集体合同冲突
六、单位没有注意保留制作民主程序过程的书面文件
七、制度照抄法律法规，导致适用僵化或没法及时调整
八、照抄他人制度，缺乏适用性
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