深圳建立电子化“职场信用卡”

在公司表现不好不要紧，换一家公司“重新做人”；反正是要向公司辞职了，临走时把电脑格式化发泄一下……由于缺乏职业档案、缺乏诚信，职场里鱼龙混杂，矛盾丛生……第十届中国国际人才交流大会的亮点之一是首次设立职业信用展区，深圳拟率先在全国打造“中国职业信用公共管理平台”，企业在平台内建立员工的档案直至其离职，这意味着职场人因此拥有自己的电子化“职场信用卡”。

近半求职者简历“注水”

根据我国人口普查资料不完全统计，全国持假文凭者已达60万人。经权威机构调查显示，在中国的求职者中有45%左右的求职者的实际工作经历、学习、培训等情况，与其提供的简历有出入。

“年轻的求职者平均2.4年换一次工作，而每换一次工作，如果存在信用问题，比如伪造简历、违反竞业禁止制度等情况，会导致求职方和用人方的损失。”平台负责人说。目前我国除公务员有档案外，九成的职业人没有完整的职业档案。

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