分钱分得好，激励才有效：海底捞和NBA怎么做分享机制

大多数情况下，企业并不是不舍得发钱，而是不敢发、不会发，或者不知道该不该发、怎么发、发给谁、发多少。针对老板与HR普遍面临的付薪难题，笔者提出了六维动态薪酬激励模型，希望对同样受此困扰的同行能够有所助益。

2018年07月31日 730话题

分钱分得好，激励才有效：海底捞和NBA怎么做分享机制

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