“个人原因”离职还要赔偿？HR这样办离职才能避免纠纷！

HR经历九九八十一难招到的员工，一言不合就要离职。无论如何挽留，还是没法拒绝那冷冰冰的辞职信。那么HR能做的大概就是让员工写好一份合理合法的辞职信，避免纠纷，从此相忘于江湖，各自安好~

2018年07月31日 HR资讯

“个人原因”离职还要赔偿？HR这样办离职才能避免纠纷！

“辞职就像蓝天白云，晴空万里，忽然暴风雨～”

HR经历九九八十一难招到的员工，一言不合就要离职。无论如何挽留，还是没法拒绝那冷冰冰的辞职信。

那么HR能做的大概就是让员工写好一份合理合法的辞职信，避免纠纷，从此相忘于江湖，各自安好~

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