法定节假日加班费可以用补休代替吗？

在法定节假日加班后仅安排补休，无法律依据。

2018年07月30日案例实务

基本案情：国庆节加班后仅安排补休且不发加班费，员工提异议

王某于2009年3月到某科技公司（以下简称公司）工作，双方签订3年期限劳动合同，在职期间月工资为5250元， 2010年2月王某到当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付其2009年10月1日至3日法定节假日加班费。该公司辩称事后已安排王某补休，王某不同意，故公司无责任。

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