调薪中的法律问题与实务操作

众所周知，薪酬是对劳动者所付出劳动而支付的报酬。对于企业来说，设计一个好的薪酬体系可以在有效的激励员工的同时合理控制成本。但是在薪酬体系的设计、薪酬的调整过程中，法律风险规避和防范是必不可少的。

2018年07月27日 HR资讯

众所周知，薪酬是对劳动者所付出劳动而支付的报酬。对于企业来说，设计一个好的薪酬体系可以在有效的激励员工的同时合理控制成本。但是在薪酬体系的设计、薪酬的调整过程中，法律风险规避和防范是必不可少的。

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