企业规章制度制定与管理操作要点
从某种意义上说，《劳动合同法》改变了企业长期以来习以为常的宽松的劳动用工管理环境，预示着企业在劳动用工管理方面必须改消极、被动的管理为积极、主动的管理，而如何架构其积极、主动的管理模式，规章制度是关键。
从某种意义上说，《劳动合同法》改变了企业长期以来习以为常的宽松的劳动用工管理环境，预示着企业在劳动用工管理方面必须改消极、被动的管理为积极、主动的管理，而如何架构其积极、主动的管理模式，规章制度是关键。企业规章制度就好比是企业内部的"法律"。制定完善有效的规章制度，既是企业实现规范化管理和用工自主权的重要方式和依据，也是保障劳动者合法权益的法定义务。
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