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解除劳动关系后关于解除事宜的诉讼有效期是一年？但是在员工无论何种方式离职后，关于工资、加班费、年假、社保和公积金、奖金的诉讼有效期没有限制时间？针对仲裁时效，是否还有一个追溯时效？员工离职后，可以追溯索赔关于工资、加班费、年假、社保和公积金、奖金的时效是无限期的？如追溯回员工在本公司工作的任意年限八年、十几年、或超过十几年？
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HR来信：
解除劳动关系后关于解除事宜的诉讼有效期是一年？但是在员工无论何种方式离职后，关于工资、加班费、年假、社保和公积金、奖金的诉讼有效期没有限制时间？针对仲裁时效，是否还有一个追溯时效？员工离职后，可以追溯索赔关于工资、加班费、年假、社保和公积金、奖金的时效是无限期的？如追溯回员工在本公司工作的任意年限八年、十几年、或超过十几年？
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