企业对于已经为员工报销的费用能否事后主张其为虚假报销？

对于虚假报销的发票无论是处于企业领导审核的层面上，还是已经报销入账，只要用人单位发觉报销的发票所记载消费事项、金额是不真实的，有权根据报销人的情节轻重，并依据相关规定作出处理。

2018年07月12日 HR资讯

案情简介

2003年9月15日，胡某某进入领先公司工作，工作岗位系高级医药代表，主要负责各大医院麻醉科的药品销售工作。2011年10月1日，双方签订了一份固定期限的劳动合同，期满后又多次续签，最后一份劳动合同期限至2015年9月14日止。

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