单位主张劳动者一年前未提交病假单属旷工被驳回

单位主张劳动者一年前未提交连续的病假单属旷工并解除劳动合同，法院认定由于单位未及时进行处理解除违法。

2018年07月11日 HR资讯

单位主张劳动者一年前未提交病假单属旷工被驳回

基本案情

2005年10月17日，缪某与中青旅控股股份有限公司旅游服务分公司(以下简称中青旅旅游服务分公司)签订劳动合同，约定缪某担任司机工作。

2017年6月7日，中青旅旅游服务分公司向缪某送达解除劳动合同通知书，载明“公司决定自2017年6月5日起，与你正式终止劳动合同关系。”

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

HR资讯一周点击 TOP5

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论