新技术冲击下 网络招聘渠道拓宽

每年10月以后，总是求职与招聘的高峰期。对大学毕业生及企业而言，网络招聘确实提供了一条求职与招聘的便捷渠道，但目前许多传统招聘网站还只是一种信息发布平台，给求职者与企业HR带来了不小的困扰。近日，百度人才更名为“百伯”并正式上线运营，业内人士分析，百伯网加入网络招聘市场，或将成为网络招聘市场重要参与者。同时，社交招聘等新型网络招聘模式成为市场有力补充，如何将社交网络与传统网络招聘模式进行无缝结合成市场关注重点。

百伯网或打破市场三足鼎立格局

此前，网络招聘市场上，前程无忧、中华英才网、智联招聘已经在国内形成了三足鼎立的态势。此次，百度的试水能否成功?面对国内网络招聘行业多年来经营模式单一的同质化现状，百伯提出“网络招聘本质即垂直搜索”全新理念。百伯网CEO李珍文认为，提高雇主与求职者需求的匹配效果，是当前网络招聘市场发展亟须解决的问题，而传统招聘网站缺乏有效的搜索技术支持。据了解，近日百伯发布2012年校园招聘“蓝海策略”：对于中小企业，百伯采取“在线招聘+按效果付费”的模式：中小企业无需走入校园，就能在百伯校园招聘系统直接收到学生简历。

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