以“被依法追究刑事责任”为由解除劳动合同的注意事项

实践中，因劳动者被判处拘役以上的刑罚，用人单位无法就劳动合同解除事宜与其当面沟通，很多用人单位因此忽略了解除劳动合同应履行的正常程序，从而导致风险。

2018年07月09日案例实务

实践中，因劳动者被判处拘役以上的刑罚，劳动者被限制人身自由，用人单位无法就劳动合同解除事宜与其当面沟通，很多用人单位因此忽略了解除劳动合同应履行的正常程序，从而导致风险。笔者认为，用人单位应注意以下几点：

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