员工未走“常规路线”上班，途中发生交通事故，是否认定为工伤？ -HR730-人力资源资讯早餐

对于“上下班途中”的认定一直以来都是争议焦点。根据目前各条例来看，上述规定以“合理”为标准界定“上下班途中”，更加公平和人性化。

2018年07月08日 HR资讯

提问

员工未走“常规路线”上班，途中发生交通事故，是否认定为工伤?

案例

陈某系公司职工，2006年9月20日晨，陈某自其住处骑一辆三轮车前往酒店公司上班。当日6时5分，陈某行至北路东口时，发生机动车交通事故受伤，经抢救无效死亡。某支队对此次交通事故作出责任认定，结论为陈某无责任。

2006年11月24日，陈某之妻向劳动局提出工伤认定申请，劳动局认定陈某为工伤。

公司不服提起诉讼。

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