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近期以来，跨国公司中国区CEO成高危职业，包括诺基亚、ACER、HP、微软工程院、沃尔玛、家乐福、麦德龙、TESCO、福特中国区CEO纷纷下课或者被下课。
10年前，跨国公司中国区总裁在CEO这把交椅上动辄坐上5到10年，培养出周伟焜、孙正耀、高群耀、杜家滨、陈永正等明星职业经理人，他们在华开疆拓土，成为一代元老。新一代跨国公司中国区CEO如走马灯般，在这个位置上越坐越短。
新华都商学院院长助理，MBA中心主任杨军指出，跨国公司中国区频频换帅，一定程度上体现中国区的业绩在跨国公司中变得越来越重要。如今欧美经济不景气，所以它会通过比较短的周期调整，一定要保证中国区业绩符合它的预期，否则，总体上可能就更完不成任务。跨国公司的考核也越来越符合国际趋势。
跨国公司中国区掌门人更迭加速
跨国公司中国区CEO换帅年年有，但今年却特别多。特别是在零售、3C领域，更是出现了换帅潮现象。
从零售领域看，几乎所有的大型跨国连锁机构的中国区掌门人都被换掉，使得此前被视为稳健运营的连锁业CEO，成为换帅的“重灾区”。
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