注意！无劳动关系也要承担工伤责任？！（3种情形）

在司法实践中，用人单位承担工伤责任的前提是与受伤的自然人之间存在劳动关系。但有三种法定情形，即使用人单位与之并不存在劳动关系（或存在巨大争议）的前提下，用人单位也应当承担工伤保险责任。

2018年06月19日 HR资讯

在司法实践中，用人单位承担工伤责任的前提是与受伤的自然人之间存在劳动关系。但有三种法定情形，即使用人单位与之并不存在劳动关系(或存在巨大争议)的前提下，用人单位也应当承担工伤保险责任。

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