注意!无劳动关系也要承担工伤责任?!(3种情形)
在司法实践中,用人单位承担工伤责任的前提是与受伤的自然人之间存在劳动关系。但有三种法定情形,即使用人单位与之并不存在劳动关系(或存在巨大争议)的前提下,用人单位也应当承担工伤保险责任。
在司法实践中,用人单位承担工伤责任的前提是与受伤的自然人之间存在劳动关系。但有三种法定情形,即使用人单位与之并不存在劳动关系(或存在巨大争议)的前提下,用人单位也应当承担工伤保险责任。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员