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1、被派遣劳动者“转正”，派遣期间是否计入工龄?
所谓被派遣劳动者转正是指，用工单位使用被派遣劳动者一段时间后，与其签订劳动合同，双方建立劳动关系。这种情形下，被派遣劳动者签订劳动合同之前在该用工单位工作的工作年限是否计入用工单位的工作年限?
这是近年来企业在转变用工模式时经常遇到的问题。例如有些生产企业将正式职工转换身份，变为劳务派遣工，后又根据需要重新使部分劳务派遗工获得正式职工身份;有些用工单位为了避免承担解雇不符合录用条件的劳动者的举证不能的法律风险，专门通过劳务派遣的方式试用劳动者，经考察符合录用条件即与其签订劳动合同。
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