搜索人社部国际劳动保障研究所所长刘燕斌近日表示，目前中国有关集体协商和集体合同的法律法规很少，而当前及今后一个时期，中国劳动关系领域正处于矛盾易发期和多发期，他建议相关部门尽快制定集体协商和集体合同的专门法律，为劳资双方顺利开展集体协商，达成集体合同，创建和谐劳动关系服务。
刘燕斌表示，在中国，有关集体协商和集体合同的法律法规的缺失主要表现在三个方面，一是到目前为止，只有《劳动法》、《工会法》等多少数法律中的若干条款对集体合同做了原则性的规定，其它对集体协商的法律规范很少，这显然是不够的；二是目前规范集体合同主要依据是原劳动部颁布的《集体合同规定》，只是行政法规，只规定了与集体合同的行政管理的有关问题，立法层次很低，而随着集体合同制度的推行，愈来愈显示出他的局限性；第三就是《劳动合同法》、《社会保险法》等法律的配套和政策还不完善，影响了推行集体协商和集体合同制度的可操作性。
……
......
