搜索这里有个小测试，以下是几个公司撰写的离职证明，大家判断下他们开具的内容是否合法合理。
A、该员工离职原因为严重违反公司规章制度
B、该员工辞职原因不实，缺乏应有的诚信和职业道德
C、该员工在项目未完成情况下因个人原因离职
首先我们要明确，给离职员工开具离职证明，是用人单位的法定义务，不能以任何理由拒绝。同时，离职证明上应该写什么内容，也是有法律约定的，不能随意乱写。
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这里有个小测试，以下是几个公司撰写的离职证明，大家判断下他们开具的内容是否合法合理。
A、该员工离职原因为严重违反公司规章制度
B、该员工辞职原因不实，缺乏应有的诚信和职业道德
C、该员工在项目未完成情况下因个人原因离职
首先我们要明确，给离职员工开具离职证明，是用人单位的法定义务，不能以任何理由拒绝。同时，离职证明上应该写什么内容，也是有法律约定的，不能随意乱写。
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