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2013年12月9日，李某入职北京风行在线技术有限公司(以下简称风行在线公司)，双方签订了期限自当日至2016年12月8日的劳动合同，约定李某的工作岗位为招聘经理。
2016年3月31日，风行在线公司向李某作出《解除劳动关系通知书》，以李某“不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作”为由将其辞退。
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基本案情
2013年12月9日，李某入职北京风行在线技术有限公司(以下简称风行在线公司)，双方签订了期限自当日至2016年12月8日的劳动合同，约定李某的工作岗位为招聘经理。
2016年3月31日，风行在线公司向李某作出《解除劳动关系通知书》，以李某“不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作”为由将其辞退。
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