未经过民主程序，绩效考核是否有效？（下篇）

绩效考核同规章制度一样，也涉及劳动者的切身重大利益，可在规章制度中直接设定。需要注意的是，无论是否涉及绩效考核，各地对于民主流程的要求目前仍然存在差异。本文为下篇。

2018年06月01日 HR资讯

未经过民主程序，绩效考核是否有效？（下篇）

上篇要点：

《未经过民主程序，绩效考核是否有效?》上篇笔者介绍了各地方法院对民主程序在规章制度中作用的相关法律规定，并提出建议。

本篇要点：

绩效考核制度的设定是否需要民主程序?

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

HR资讯一周点击 TOP5

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论