罕见！劳动合同中为公司设定“违约责任”，你怎么看？

在劳资双方对用人单位的违约行为有违约金约定的情形下，仲裁委员会和法院往往会结合公平、合理的原则来酌情判定用人单位应承担的违约金，以便在更宽、更广、更大权限的范围内体现法律公平。

2018年05月30日 HR资讯

只有两种情形可以约定劳动者承担违约责任

根据《劳动合同法》规定，除法律所规定的劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制义务两种情形以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。但对于是否可以在劳动合同中约定由用人单位承担违约金，法律并未有明确规定。

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