案情简介
殷某于2015年4月24日入职亿君公司任专车驾驶员,双方签订的劳动合同期限至2018年4月30日止,劳动合同附件《神州专车驾驶员管理手册》。《管理手册》规定:“不服从公司管理、业务安排及调派的,违反服务标准、管理规定,造成客户终止合同或业务流失的,造成严重客户投诉,影响企业声誉的,可以解除劳务用工关系;出现有效客户投诉的,每个投诉罚款人民币500元”。殷某入职当日在阅知单上签字,承诺自觉遵守和履行上述规定的相关责任和义务。
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案情简介
殷某于2015年4月24日入职亿君公司任专车驾驶员,双方签订的劳动合同期限至2018年4月30日止,劳动合同附件《神州专车驾驶员管理手册》。《管理手册》规定:“不服从公司管理、业务安排及调派的,违反服务标准、管理规定,造成客户终止合同或业务流失的,造成严重客户投诉,影响企业声誉的,可以解除劳务用工关系;出现有效客户投诉的,每个投诉罚款人民币500元”。殷某入职当日在阅知单上签字,承诺自觉遵守和履行上述规定的相关责任和义务。
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