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郑某自2017年2月6日入职微美光速资本投资管理(北京)有限公司(以下简称微美公司)，岗位为行政经理，口头约定试用期3个月，试用期工资标准7600元/月。
2017年3月17日，微美公司向郑某出具辞退通知书，内容为：“因微美光速投资管理(北京)有限公司员工郑某，自2017年2月6日入职后试用期内因工作能力达不到公司要求，无法按时完成公司交代的工作，不符合公司录用条件，经公司研究决定予以此员工自2017年3月17日辞退。”
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基本案情
郑某自2017年2月6日入职微美光速资本投资管理(北京)有限公司(以下简称微美公司)，岗位为行政经理，口头约定试用期3个月，试用期工资标准7600元/月。
2017年3月17日，微美公司向郑某出具辞退通知书，内容为：“因微美光速投资管理(北京)有限公司员工郑某，自2017年2月6日入职后试用期内因工作能力达不到公司要求，无法按时完成公司交代的工作，不符合公司录用条件，经公司研究决定予以此员工自2017年3月17日辞退。”
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