如何解聘员工可以不赔钱?(超详细)

用人单位的亲们,“请神容易送神难”,招用劳动者之后一不小心就成为侵犯劳动者合法权益的被告,一不小心钱包就瘪了,看完此文,希望你能“恍然大悟,原来如此”!

如何解聘员工可以不赔钱?(超详细)

用人单位如何解聘劳动者可以不掏钱?这是一个让用人单位动心和揪心的问题。让我们挽起袖子,一起来捋一捋吧。

第一部分:浅析(劳动关系解除)VS(劳动关系终止)

注:本文所指的劳动关系包含事实劳动关系及劳动合同关系。另,在《劳动合同法》第四章“劳动合同解除和终止”中,大部分条款所表述的“劳动合同解除”亦合理扩张解释为“包含事实劳动关系解除在内的劳动关系解除”。

一、劳动关系终止:是指由于《劳动合同法》第四十四条中的法定事由出现,导致的劳动合同关系期满终止及事实劳动关系/劳动合同关系依法终止。

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