深圳：女性或实行弹性退休制

把退休选择权交给女性，由50岁或者55岁退休的“一刀切”改为实行“弹性退休”制度；遭遇家庭暴力的妇女不用忍气吞声，可以向相关机构申请临时庇护；孩子3岁前给爸爸每年放5天育婴假，让他们多出一点时间照顾妻儿……

近日提请市五届人大常委会第十一次会议初审的《深圳经济特区性别平等促进条例(草案)》(下称《条例(草案)》是我国以性别平等为主题立法的首次尝试，上述种种新鲜的观点有望变成现实。

女性退休年龄可推迟至与男性一样

国家现行退休制度要求女性较男性提前五年退休。该政策的依据是1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》、1978年国务院颁发的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定。当时的初衷是对妇女的特殊照顾和保护，体现了党和政府对职业女性的关怀。市人大常委会内务司法工作委员会副主任刘曙光说，随着经济社会的发展，妇女受教育水平不断提升、职业化程度也不断提高，加之养老保险制度的改革，使得这项退休政策的实际效果与设计初衷渐行渐远，客观上使妇女在职业规划和退休待遇等方面明显处于不利地位，有悖于男女平等基本国策的精神。

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