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2011年2月16日，朱某入职厦门好邦伲家政服务有限公司(简称家政公司)，岗位为搬运工，双方未签订劳动合同，未办理社会保险，约定月工资为计件工资即每单业务收入朱某提取70%、家政公司提取30%。2012年4月1日，双方签订劳动合同，约定月工资为计件工资即每单业务收入朱某提取70%、家政公司提取30%，每月15日发放上月工资。双方另约定每月发放月工资的95%，剩余5%工资于劳动合同终止前发放。......
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2011年2月16日，朱某入职厦门好邦伲家政服务有限公司(简称家政公司)，岗位为搬运工，双方未签订劳动合同，未办理社会保险，约定月工资为计件工资即每单业务收入朱某提取70%、家政公司提取30%。2012年4月1日，双方签订劳动合同，约定月工资为计件工资即每单业务收入朱某提取70%、家政公司提取30%，每月15日发放上月工资。双方另约定每月发放月工资的95%，剩余5%工资于劳动合同终止前发放。......
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