企业薪酬保密制度的约束力边界
薪酬保密制度是否合法?对员工在法律上的约束力有多大?笔者将结合实践,在本文中具体分析。
目前,我国有不少企业热衷于建立薪酬保密制度,即企业通过规章制度的形式,禁止员工向其他员工披露自己的工资或向外界披露公司的薪酬体系。实践中,也因此产生过不少的争议,如:有的企业因员工互相探听工资,以严重违纪为由开除了员工。那么究竟该类薪酬保密制度是否合法?对员工在法律上的约束力有多大?笔者将结合实践,在下文中具体分析。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员