企业薪酬保密制度的约束力边界
薪酬保密制度是否合法？对员工在法律上的约束力有多大？笔者将结合实践，在本文中具体分析。
目前，我国有不少企业热衷于建立薪酬保密制度，即企业通过规章制度的形式，禁止员工向其他员工披露自己的工资或向外界披露公司的薪酬体系。实践中，也因此产生过不少的争议，如：有的企业因员工互相探听工资，以严重违纪为由开除了员工。那么究竟该类薪酬保密制度是否合法?对员工在法律上的约束力有多大?笔者将结合实践，在下文中具体分析。
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