辞退面谈须慎行：和员工“说再见时”要讲方法，也要有温度

员工解雇面谈是企业经营管理中的常态化工作，虽然解雇指令由企业高层发出，但具体负责落实的是企业管理者，那么，企业管理者与员工进行解雇面谈的基本思路应该是什么样的？可以遵循怎样的基本路径？

2018年05月08日 730话题

辞退面谈须慎行：和员工“说再见时”要讲方法，也要有温度

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