搜索白岩松曾说：
任何一个单位，只要到了开始强调考勤、打卡的时候，一定是它走下坡路的时候。
确实，当一个企业过分强调考勤，会对员工造成一定压力，丢失掉轻松开放的工作氛围，从而损害员工的创造性和贡献力。
但如果忽视考勤，又会让工作氛围过于随意散漫，如何把握好这个度，如何做好考勤工作，维护良好的工作氛围，就是考验HR能力的一题了!
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白岩松曾说：
任何一个单位，只要到了开始强调考勤、打卡的时候，一定是它走下坡路的时候。
确实，当一个企业过分强调考勤，会对员工造成一定压力，丢失掉轻松开放的工作氛围，从而损害员工的创造性和贡献力。
但如果忽视考勤，又会让工作氛围过于随意散漫，如何把握好这个度，如何做好考勤工作，维护良好的工作氛围，就是考验HR能力的一题了!
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