无固定期限合同没有劳动终止时间？
签了无固定期限的劳动合同并不是说公司就不能辞退员工了，如果员工严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情况还是可以被辞退的。
刘芳女士在开发区一家公司工作了11年，她称工作这些年一直和公司保持两三年一签劳动合同，前些年还没什么问题，但这两年她已经在公司工作超过10年了，可公司仍然和她续签有固定期限的合同，让她感觉有问题。刘女士想问问，以她的“工龄”能否和公司签订无固定期限合同？是不是无固定期限的劳动合同就没有劳动终止时间，公司就不能辞退了？
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
搜索
