无固定期限合同没有劳动终止时间?
签了无固定期限的劳动合同并不是说公司就不能辞退员工了,如果员工严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情况还是可以被辞退的。
刘芳女士在开发区一家公司工作了11年,她称工作这些年一直和公司保持两三年一签劳动合同,前些年还没什么问题,但这两年她已经在公司工作超过10年了,可公司仍然和她续签有固定期限的合同,让她感觉有问题。刘女士想问问,以她的“工龄”能否和公司签订无固定期限合同?是不是无固定期限的劳动合同就没有劳动终止时间,公司就不能辞退了?
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