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基本案情
2011年8月1日，郑某与第一创业摩根大通证券有限责任公司(以下简称一创摩根公司)签订劳动合同，约定：1.除劳动合同外，郑某还应遵守公司的人力资源政策、行为准则、福利指南、员工手册、相关个人交易政策以及其他不时规定在公司内部网站中的公司执行的其他政策和规定，公司有权在任何时候不时修订公司的内部政策和程序(包括但不限于行为准则)和/或在附件中所列的福利，并颁布和修订其他符合本附件二(可不时变更)规定的员工规章，这些内部政策和程序、员工规章和任何修订应书面通知每个员工并应自通知之日起生效，公司的人力资源政策规定在员工手册及公司内部网站中(内容不时修改);2.郑某已获得一份行为准则的副本，在雇佣开始后，可以不时通过公司的内部网站查阅行为准则;3.自2011年8月1日起，郑某担任投资银行部门执行总经理，合同为两年期固定期限劳动合同，自起始日开始,基本工资总额为每年人民币120万元; 4.公司可在任何时候解除雇佣，并不需作出任何通知或赔偿，如果：(1)严重违反公司规章制度;(2)严重失职、营私舞弊，给公司声誉造成严重损害或给公司利益造成重大损害。
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