搜索一封辞职信，引发一场离奇的工伤之争，历时五年数场官司，终于尘埃落定——
辞去的是职务还是职业?
一名员工，向单位提交了一封辞职信后，在回家途中，发生交通事故不幸身亡。其亲属提出，员工辞去的只是职务，与单位仍存在劳动关系，应认定为工伤;而单位则认为，员工辞去的是工作，与单位已不存在劳动关系，不同意认定为工伤。就这样，因一封辞职信引发的工伤之争，历经五年，从基层法院到中级法院，再到高级法院，打了七场官司。
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一封辞职信，引发一场离奇的工伤之争，历时五年数场官司，终于尘埃落定——
辞去的是职务还是职业?
一名员工，向单位提交了一封辞职信后，在回家途中，发生交通事故不幸身亡。其亲属提出，员工辞去的只是职务，与单位仍存在劳动关系，应认定为工伤;而单位则认为，员工辞去的是工作，与单位已不存在劳动关系，不同意认定为工伤。就这样，因一封辞职信引发的工伤之争，历经五年，从基层法院到中级法院，再到高级法院，打了七场官司。
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