搜索让人头痛
老板说：你生是企业的人，死是企业的鬼，休息时间也得听我的!
员工说：凭什么我八个小时之外也要听你的?你又没有给我钱!
规章制度到底能不能管员工非工作时间的行为特别是违法行为呢?对此，近年来，发生不少这类案例，正反两面的判决都有，真是让人头痛!
今天海宇大大就规章制度能否约束员工非工作时间之外的违法行为，给各位看官分享几个典型案例，并另辟蹊径，从一个经济学概念——外部性对这类案件做一个透析，然后再给大家一些操作实务上的建议，相信你看完之后整个人都好了。
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让人头痛
老板说：你生是企业的人，死是企业的鬼，休息时间也得听我的!
员工说：凭什么我八个小时之外也要听你的?你又没有给我钱!
规章制度到底能不能管员工非工作时间的行为特别是违法行为呢?对此，近年来，发生不少这类案例，正反两面的判决都有，真是让人头痛!
今天海宇大大就规章制度能否约束员工非工作时间之外的违法行为，给各位看官分享几个典型案例，并另辟蹊径，从一个经济学概念——外部性对这类案件做一个透析，然后再给大家一些操作实务上的建议，相信你看完之后整个人都好了。
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