女员工请“月经假”不能“验明正身”?这么做就可以!

笔者一直认为,任何事情应不应该做、该怎么做都要有一个规矩。本案中,既然当事单位设立了“月经假”,就有权制定相关的操作细则来规范请假行为,比如要求出具医生证明等等。(后附全国各地“月经假”汇总)

女员工请“月经假”不能“验明正身”?这么做就可以!

案例

近日,据媒体报道,小周反映说,她在杭州九堡一家培训机构上班,公司拖欠薪水,她就在个人微信号上发了文章,被领导看到后,遭到故意刁难。发文后的第二天,小周跟公司请“月经假”,公司行政负责人要求现场“求证”,到洗手间“验明正身”。对此,小周觉得受到了侮辱。

事发后,该公司王董事长说,出于对女性员工的关怀,他设立了每月一天的“月经假”,现在想想真的是吃力不讨好。

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