医疗期？病假？你懂了么？
在人力资源管理操作实务中，患病员工管理是一项非常棘手的工作，HR应如何合理进行病假员工管理以避免用工成本的不必要增加？接下来就给广大HR普及一下医疗期与病假的区别。
在人力资源管理操作实务中，患病员工管理是一项非常棘手的工作。一方面，劳动法对患病员工进行了特别的保护，就医疗期和病假工资等方面进行了特别规定;另一方面，国家和地方关于医疗期和病假工资方面的规定又并不统一。那么，如何掌握病假员工管理的相关法规政策规定，在不违反法规政策规定和遵循公平合理原则的前提下，合理进行病假员工管理以避免用工成本的不必要增加，就成了广大人力资源管理工作者非常紧迫的问题。今天蓝众就给广大HR普及一下医疗期与病假的区别。
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