还在用老面试套路？这些面试方法不走寻常路！

此文质量不高，逻辑有问题。传统面试为什么Out？每一个单一的问题都不可能看到人的全部。面试中除了要听懂对方的答案，还要分析，也要观察对方作答过程中的各种表现。通过其陈述内容，表达方式，语言逻辑，表达中的侧重点综合来评价他的经历，经验，个人偏好和关注点，思维方式，个性等。这里只列出一个问题，就笼统地说传统面试不行了，而后面给出的替换方案则没有一个是应对这个问题的。当然，测试，视频，面试氛围之类，我相信行内很多人都在用了，作为参考也好，筛选也罢，最终，你还是得回到传统的方式上。人在面对面的表现，跟面对电脑的表现终究是有区别的。