工作压力大，压出精神病是不是工伤？

本案的争议焦点在于，姜凯因工作压力导致的精神疾病能否纳入工伤认定的范围。

2018年04月19日 HR资讯

案情

姜凯原系首都信息科技发展有限公司(以下简称首信公司)网络工程师，与该公司签订了期限为2009年6月11日至2012年2月25日的劳动合同。2010年6月4日，首信公司向姜凯出具了解除/终止劳动关系证明。同时，首都医科大学附属北京安定医院及北京大学第六医院等医院出具诊断证明认为，姜凯患有重度抑郁症伴发精神分裂症等症状。

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