“停工留薪期”你知多少？

何为停工留薪期？停工留薪期如何确定？停工留薪期限待遇如何计算？关于停工留薪期的相关问题，笔者结合相关规定及实务，进行了汇总，与大家分享。

2018年04月13日 HR资讯

一、何为停工留薪期?

停工留薪期，是指从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的期限，停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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