《劳动合同法》的台前幕后第十六章(续)

在裁员、倒闭、撤资的风波面前,中国的经济竞争力开始受到挑战。国内开始有舆论认为,劳动合同法将给企业和劳动者带来冬天。

第十六章 冬天春天难判断

一、2008年初的南方是一个风雪交加的寒冬

(二)倒闭波

《鞋企:活下来 迎接春天》文章称:据亚洲鞋业协会调查显示,在过去的3个月里,广东省约有500家制鞋企业倒闭,一些实力较弱的鞋企纷纷选择在12月底前主动歇业,其背后的重要因素是成本增加。业界人士指出,制鞋业平均纯利润5%-8%,《劳动合同法》的实施以及另外一些因素给企业带来的成本增加超过20%,人民币升值因素在一定程度上抵销了原材料涨价的冲击,真正动摇一些企业继续经营信心的,是即将实施的《劳动合同法》。[1]

先是有报道传出,珠三角企业出现倒闭潮,1/3工厂或出局。短短半年时间,富甲全国的珠江三角洲,数千工厂却已陆续倒闭——受困于高涨的成本和日趋严格的监管,劳动密集型企业的利润空间遭到严重挤压。新《劳动合同法》、外资企业税负的加重、不断走强的人民币汇率……多重因素逼迫这些工厂主不得不抛弃工厂,集体撤离。江苏富豪严介预言:未来5到10年,99%的中小企业将会死亡……低附加值的加工贸易在此面临越来越艰难的困境——玩具、制鞋、纺织服装等行业的受访企业悲观预计,今年之内,行业中超过1/3的企业将被淘汰出局。

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