未依法为劳动者缴纳社保，要支付解除劳动合同经济补偿吗？
只要用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同并主张经济补偿。实践中，“未依法缴纳社会保险费”的情形有多种，本文将总结梳理4种常见的情形进行分析。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;……同时，该法第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
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