Nike首度发声：提高女性和有色人种员工地位
4月6日， 耐克集团首席人力资源官发声，她在一份内部员工备忘录中表示，公司在招聘和晋升女性和少数族裔方面“没有取得进展”，希望未来能够创造一种真正包容的文化。
4月6日， 耐克集团首席人力资源官终于发声，她在一份内部员工备忘录中表示，公司在招聘和晋升女性和少数族裔方面“没有取得进展”，希望未来能够创造一种真正包容的文化，作为公司计划的一部分，耐克集团需要改善妇女和有色人种的代表性。
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