员工总加班,公司却给不了加班费,尴尬的HR怎么办!

老板要看员工业绩,员工辛苦加班抱怨没加班费...面对形势严峻的加班难题,既要让老板满意,又要服务好员工,作为HR到底该如何做好加班管理?

员工总加班,公司却给不了加班费,尴尬的HR怎么办!

垂死病中惊坐起,今日到底星期几。抬望眼,周五。低头,完了,十点。不得不说,加班才真是每个职场人直击心灵的疼痛啊。

老板要看员工业绩,员工辛苦加班抱怨没加班费...面对形势严峻的加班难题,既要让老板满意,又要服务好员工,作为HR到底该如何做好加班管理?下面小编就和大家聊5毛钱的!

说起目前各大公司的工作时间,花样简直不能太多:996,朝九晚十,五加二白加黑;也有打卡但不考勤,给员工提供胶囊格子间,零食饮料不限量,以及总在半夜开会的“夜总会”型工作模式,让人听到是又惊又喜,又爱又恨。

但这次小编还是主要从法律的角度来说一下三种工时制度,以及加班管理的优化方法。

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