搜索前几天小编在微信群里，看见一个HR吐槽，说是好不容易招了个人，领导见了，offer也发了，本以为万事大吉，刚准备喝杯茶，缓口气。
结果!过了两天，那个部门领导说，现在有一个更适合的，不想要那个人了!而且!候选人也每天在催，想早点入职!
要知道，有多少的HR是栽在“发offer”这个坑里的!一不留神就里外不是人，在内受委屈，在外又背锅，满腹心酸事，两眼泪涟涟。
那么，发放offer，HR怎样才能机智避坑，做到无风险发放呢?
......
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