面试时,你得捕捉些含金量高的问题

面试常常以问答的形式出现,且沟通时间非常有限。HR如何在有限的时间内迅速开启一段交流问答,最大限度地获取真实、有效的信息,为企业选出合适的候选人呢?

面试时,你得捕捉些含金量高的问题

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