搜索案情概要
2016年11月1日，王某与某公司签订了固定期限的《劳动合同》，王某担任运营总监。2017年2月10日，某公司向王某发出书面解除通知书，该通知书中载明“因你提议并参与伪造商标文件，导致公司某国际商店无法正常经营，造成了公司巨大的经济和商誉损失。你的行为严重违反了公司《员工手册》第六章之规定，同时，结合《劳动合同法》的规定，公司决定解除与你的劳动合同，解除劳动合同的时间2017年2月10日。”
......
案情概要
2016年11月1日，王某与某公司签订了固定期限的《劳动合同》，王某担任运营总监。2017年2月10日，某公司向王某发出书面解除通知书，该通知书中载明“因你提议并参与伪造商标文件，导致公司某国际商店无法正常经营，造成了公司巨大的经济和商誉损失。你的行为严重违反了公司《员工手册》第六章之规定，同时，结合《劳动合同法》的规定，公司决定解除与你的劳动合同，解除劳动合同的时间2017年2月10日。”
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
