“隐婚”入职被发现，公司能否解除劳动合同？

本案的争议焦点是：李某隐婚是否构成欺诈或严重违反公司的规章制度？用人单位能否援引诚信原则，作为解除劳动合同的依据？

2018年03月18日 HR资讯

虽然人人享有平等的就业权，但处于婚育年龄的女性往往被歧视，女性为了提高应聘的成功率，会隐瞒已婚状况。那么，公司发现了员工的隐婚行为，能否以欺诈或严重违纪为由与员工解除劳动合同?

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