单位对裁决结果未起诉,被判支付违法解除赔偿金

劳动仲裁裁决用工单位承担连带责任,用工单位未提出诉讼,视为对裁决结果认可,法院判支付违法解除赔偿金。

单位对裁决结果未起诉,被判支付违法解除赔偿金

基本案情

2014年6月11日,印某入职中智上海经济技术合作公司(以下简称中智上海公司),签有期限至2016年5月31日的劳动合同,约定中智上海公司派遣印某至维多利绍德机械科技(苏州)有限公司(以下简称维多利公司)工作,工作内容为销售,工作地点为无锡,派遣期限与劳动合同期限相同。

中智上海公司委托无锡中智人力资源服务有限公司(以下简称无锡中智公司)作为人事代理为印某在无锡缴纳社会保险费、公积金。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论