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2009年9月1日，北京市公交汽车驾驶学校有限公司(以下简称公交驾校)与潘某签订期限为2009年9月1日至2013年8月31日的劳动合同，约定潘某担任培训部教练员岗位工作。2013年8月30日，双方续签劳动合同至2018年8月31日。
2014年5月30日，公交驾校因为潘某在2013年度被扣罚12分，进行下岗培训，培训合格后，半年内又发生违纪行为，被扣罚9分，作出了与潘某解除劳动合同的决定。
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基本案情
2009年9月1日，北京市公交汽车驾驶学校有限公司(以下简称公交驾校)与潘某签订期限为2009年9月1日至2013年8月31日的劳动合同，约定潘某担任培训部教练员岗位工作。2013年8月30日，双方续签劳动合同至2018年8月31日。
2014年5月30日，公交驾校因为潘某在2013年度被扣罚12分，进行下岗培训，培训合格后，半年内又发生违纪行为，被扣罚9分，作出了与潘某解除劳动合同的决定。
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