搜索年前众多HR和法务朋友们频频来电咨询视同工龄认定的相关问题，可见，工龄(含视同工龄)是企业劳动用工和维护职工权益的重要基石，也是职工养老金及失业保险金核算、医疗期期限确认、劳动合同解除保护等多个领域不可替代的关键指标。
因视同工龄相关政策零碎、时间跨度较长且时代性明显，此次，笔者简要将北京有关视同工龄认定的常用政策进行了梳理，以便小伙伴们日常使用。对于一般的企业而言，视同工龄属特定时期产物，现如今只可膜拜切勿模仿。
......
年前众多HR和法务朋友们频频来电咨询视同工龄认定的相关问题，可见，工龄(含视同工龄)是企业劳动用工和维护职工权益的重要基石，也是职工养老金及失业保险金核算、医疗期期限确认、劳动合同解除保护等多个领域不可替代的关键指标。
因视同工龄相关政策零碎、时间跨度较长且时代性明显，此次，笔者简要将北京有关视同工龄认定的常用政策进行了梳理，以便小伙伴们日常使用。对于一般的企业而言，视同工龄属特定时期产物，现如今只可膜拜切勿模仿。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
