因“自立门户”被解雇的高管还能不能获得年度奖金？

本案争议焦点为：1.2014年奖金是否应当发放？2. 年休假到底休没休，是否应当支付未休年假的工资？3. 公司解除劳动合同的行为是否构成违法解除？

2018年02月26日 HR资讯

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案件事实

史某系J公司某分店总经理，双方签订的最后一份劳动合同期限至2014年9月20日。双方在劳动合同中约定过奖金，即，员工在考核达标的情况下可以获得相当于全年工资收入20%的达标奖金，奖金目标由直接主管说明具体细节并与员工商榷制定。

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